Раньше нехватка качественной рабочей силы в строительном секторе из-за открытых границ была крайне актуальной для рынка. Но ситуация, по-видимому, понемногу меняется.
Об этом сообщили в пресс-службе девелоперской компании ENSO.
Хоть уровень зарплат строителей в Украине все еще не дотягивает до европейских, оплата труда на родине, с учетом наших реалий, достаточна для качественной жизни. Кроме того, здесь остаются близкие люди.
"Миграция стала реверсивной. Это ментальность украинцев: если семья остается здесь, человек с высокой вероятностью будет смотреть назад. В моем понимании строители уезжают в Европу на "тренинги", а затем возвращаются на родину с определенным уровнем знаний, пониманием требований, культуры ведения работ, ожиданиями", – говорит исполнительный директор девелоперской компании Рамиль Мехтиев.
По его словам, тот, кто считает, что люди на строительной площадке — сложный списанный материал и маргиналы, сильно ошибается и в результате проигрывает.
"Это очень сложная работа, особенно в условиях холодных зимних и жарких летних периодов, за которую люди должны получать хорошее вознаграждение. Человек, получив конкурентный уровень заработка, может решить все свои бытовые вопросы с меньшим количеством переживаний и нервов. Ему не нужно оставлять свою семью надолго, уезжая на заработки в другую страну. Это повышает уровень КПД, в результате получается нужная химия на площадке. В строительстве, как на кухне: от настроения того, кто готовит, зависит результат", – говорит исполнительный директор компании.
